股票簡稱：歐普康視                 證券代碼：300595          編號： 2023-006

             歐普康視科技股份有限公司

(資料圖片僅供參考)

       關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分

        第二期解除限售股份上市流通提示性公告

     本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性

 陳述或者重大遺漏。

   特別提示：

年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件成就，本批次激勵對

象共有 25 人，其中，21 人滿足 100%解除限售條件，4 人滿足部分解除限售條件。

可 申 請 解 除 限 售 的 限 制 性 股 票 數(shù) 量 為 200,445 股 ， 占 目 前 公 司 總 股 本

日。

   一、股權(quán)激勵獲得股份解除限售的具體情況

   公司 2023 年 1 月 7 日召開第三屆董事會第三十次會議,審議并通過了《關(guān)于

部分 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份的議案》,同意按照《公司 2020

年限制性股票激勵計劃（2021 年修訂稿）》（以下簡稱《2020 年激勵計劃》）

的相關(guān)規(guī)定，辦理 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售相

關(guān)事宜。

   公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數(shù)量為 512,000 股。因

公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權(quán)益分派方案（每 10 股分紅股 3.5 股，轉(zhuǎn)

增 0.5 股）,2020 年首次授予的限制性股票繼續(xù)鎖定的股票數(shù)量由 512,000 股調(diào)

整為 716,800 股。

   本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人，可申請解除限售的限制性股

票數(shù)量為 200,445 股（首次授予限制性股票權(quán)益分派后總數(shù)的 30%），占目前公

司總股本 894,826,637 股的 0.0224%。

   董事會實施本次解除限售事項已經(jīng)公司 2020 年第一次臨時股東大會、2021

年第二次臨時股東大會授權(quán)，無需再提交股東大會審議。

   二、限制性股票激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

《關(guān)于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其

摘要的議案》《關(guān)于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃考

核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2020 年限制性股

票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》。公司獨立董事就公司 2020 年限制性股票激勵計

劃發(fā)表了獨立意見。

   同日，公司召開第三屆監(jiān)事會第六次會議，審議并通過了《關(guān)于<歐普康視

科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)

于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議

案》《關(guān)于核實<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃之激勵

對象人員名單>的議案》。

   同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

過了《關(guān)于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關(guān)于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計

劃考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2020 年限制

性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》。

   同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數(shù)量的議案》

《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予事項的議案》。公司獨立董事對此

發(fā)表了同意的獨立意見。

   同日，公司召開第三屆監(jiān)事會第七次會議，審議并通過了《關(guān)于調(diào)整公司

制性股票激勵計劃首次授予事項的議案》，并對公司授予日及激勵對象名單進行

了核實。

  同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

了《關(guān)于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》《關(guān)

于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。

  同日，公司召開第三屆監(jiān)事會第十七次會議，審議并通過了《關(guān)于修改公司

<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》《關(guān)于修改公司<2020

年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。

  同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

過了《關(guān)于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》

《關(guān)于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。

  同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予數(shù)量的議案》《關(guān)于 2020

年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一期解除限售的議案》。

  同日，公司召開第三屆監(jiān)事會第十九次會議，審議并通過了《關(guān)于調(diào)整 2020

年限制性股票激勵計劃首次授予數(shù)量的議案》《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計

劃首次授予部分第一期解除限售的議案》。

  同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的議案》《關(guān)

于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份回購價格的議案》《關(guān)于擬回

購注銷部分 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份的議案》。

  同日，公司召開第三屆監(jiān)事會第二十七次會議，審議并通過了《關(guān)于 2020

年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的議案》《關(guān)于調(diào)整 2020

年限制性股票激勵計劃首次授予股份回購價格的議案》《關(guān)于擬回購注銷部分

  同日，律師事務(wù)所出具了法律意見書。

   綜上，公司本次激勵計劃解限相關(guān)事項已經(jīng)取得了現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授

權(quán)，符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管

理辦法》”）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》《2020 年激勵計

劃》的有關(guān)規(guī)定。

   三、關(guān)于調(diào)整本次授予數(shù)量事項

   公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數(shù)量為 512,000 股。因

公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權(quán)益分派方案（每 10 股分紅股 3.5 股，轉(zhuǎn)

增 0.5 股）,2020 年首次授予的限制性股票繼續(xù)鎖定的股票數(shù)量由 512,000 股調(diào)

整為 716,800 股。

   本次對 2020 年限制性股票首次授予部分第二期解除限售的股份數(shù)量無需調(diào)

整，擬解除限售股份數(shù)量符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及

《公司章程》《2020 年激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定。

   四、限制性股票激勵計劃解除限售條件成就的說明

的說明

   根據(jù)《2020 年激勵計劃》及公司于巨潮資訊網(wǎng)披露的首次授予部分的有關(guān)

公告，本次限制性股票激勵計劃首次授予部分授予的限制性股票，分三期解除限

售，具體安排如下：

                                           解除限

  解除限售安排                解除限售時間

                                           售比例

                自首次授予登記完成之日起 12 個月后的首個交

首次授予的限制性股

                易日起至首次授予登記完成之日起 24 個月內(nèi)的     30%

票第一個解除限售期

                最后一個交易日當(dāng)日止

                自首次授予登記完成之日起 24 個月后的首個交

首次授予的限制性股

                易日起至首次授予登記完成之日起 36 個月內(nèi)的     30%

票第二個解除限售期

                最后一個交易日當(dāng)日止

                自首次授予登記完成之日起 36 個月后的首個交

首次授予的限制性股

                易日起至首次授予登記完成之日起 48 個月內(nèi)的     40%

票第三個解除限售期

                最后一個交易日當(dāng)日止

授予限制性股票的上市日期為 2021 年 1 月 7 日。首次授予部分的第一個限售期

于 2022 年 1 月 7 日屆滿。首次授予部分的第二個限售期于 2023 年 1 月 7 日屆滿。

明

    公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分約定的第二期解除限售條

件及達(dá)成情況如下：

序     激勵對象獲授的首次授予部分限制性股票                是否達(dá)到解除限售

號       第二個解除限售期解除限售條件                   條件的說明

    公司未發(fā)生如下任一情形：

  具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                              公司未發(fā)生前述情況，滿足解

                              除限售條件。

  司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

    激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

  為不適當(dāng)人選；

  會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；      滿足解除限售條件。

  管理人員情形的；

  證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

                               公司 2019 年歸屬于上市公司

                               股東的扣除非經(jīng)常性損益的

                               凈利潤為 267,205,466.84 元，

    公司層面業(yè)績考核要求：以 2019 年扣非凈利潤為基

  數(shù)，2021 年扣非凈利潤增長率不低于 50%；

                               潤為 487,880,651.30 元，2021

                               年較 2019 年扣非凈利潤增長

                               率為 82.59%，高于業(yè)績考核要

                               求，滿足解除限售條件。

    個人層面績效考核要求：                25 位激勵對象中，24 位為公

    （1）公司總部及自營終端員工：根據(jù)公司《2020 年 司總部及自營終端員工，1 位

  限制性股票激勵計劃考核管理辦法（2021 年修訂稿）》，為控股子公司員工。

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核

  的相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的績效考核結(jié)果 （1）公司總部及自營終端員

  確定其當(dāng)期解除限售的比例，激勵對象個人當(dāng)年實際解 工：

  除限售額度=標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個人當(dāng)年計劃解除限售額度。屆 20 位個人考核結(jié)果≥70，標(biāo)準(zhǔn)

  時根據(jù)下表確定激勵對象解除限售的額度：        系數(shù)達(dá)到 1.0，滿足 100%解除

   考核結(jié)果 標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)                 限售條件。4 位激勵對象考核

   ≥70  1.0                  結(jié)果＜70，標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為 0.75，

   ＜70  【月度綜合考評分≥70 的月份數(shù)】/12 滿足部分解除限售條件。

    （2）有獨立考核指標(biāo)的控股子公司（非自營子公司）（2）有獨立考核指標(biāo)的控股

  員工：達(dá)到與激勵對象簽訂的《股權(quán)激勵協(xié)議書》中約 子公司（非自營子公司）員工：

  定的條款。                     1 位，達(dá)到與其簽訂的《股權(quán)

                            激勵協(xié)議書》中約定的條款。

                            滿足解除限售條件。

   綜上所述，董事會認(rèn)為公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二

期解除限售條件成就，公司層面，業(yè)績指標(biāo)解除限售條件已達(dá)成；個人層面，本

次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人，其中，21 人滿足 100%解除限售條件，

二次臨時股東大會之授權(quán)，同意按照《2020 年激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定辦理首次

授予部分第二期解除限售相關(guān)事宜。

   五、本次實施股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵計劃差異情況

   根據(jù)《2020 年激勵計劃》，公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予的激勵

對象為 25 人，授予限制性股票數(shù)量為 512,000 股。

   因公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權(quán)益分派方案（每 10 股分紅股 3.5

股，轉(zhuǎn)增 0.5 股）,2020 年首次授予的限制性股票繼續(xù)鎖定的股票數(shù)量由 512,000

股調(diào)整為 716,800 股。

   本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人，可申請解除限售的限制性股

票數(shù)量為 200,445 股（首次授予限制性股票權(quán)益分派后總數(shù)的 30%），占目前公

司總股本 894,826,637 股的 0.0224%。

   除以上 2021 年年度權(quán)益分派對授予股票數(shù)量的影響，本次實施的股權(quán)激勵

計劃與前期已披露的股權(quán)激勵計劃修訂稿及相關(guān)公告不存在差異。

   六、董事會意見

   公司第三屆董事會第三十次會議對 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第二期解除限售條件是否達(dá)成情況及激勵對象名單進行了核查，認(rèn)為：

法》和《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（2021 修訂稿）》等相關(guān)規(guī)定。

位激勵對象滿足 100%解除限售條件，4 位激勵對象滿足部分解除限售條件。25

位激勵對象可解除限售的限制性股票數(shù)量與其在考核年度內(nèi)的考核結(jié)果相符。

的相關(guān)規(guī)定，對滿足 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件的 25

位激勵對象所獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關(guān)事宜。

  七、獨立董事意見

  經(jīng)核查，獨立董事認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第

二期解除限售的條件已成就。

計劃（2021 年修訂稿）》等法律法規(guī)規(guī)定的不得實施股權(quán)激勵計劃的情形，具

備實施股權(quán)激勵計劃的主體資格。

法》和《2020 年限制性股票激勵計劃（2021 年修訂稿）》等相關(guān)規(guī)定。激勵對

象作為公司本次可解除限售的激勵對象主體資格合法、有效，公司層面，業(yè)績指

標(biāo)解除限售條件已達(dá)成；個人層面，本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25

人，其中，21 人滿足 100%解除限售條件，4 人滿足部分解除限售條件。25 位激

勵對象可解除限售的限制性股票數(shù)量與其在考核年度內(nèi)的考核結(jié)果相符。

項）未違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未侵犯公司及全體股東的利益。

共同持續(xù)發(fā)展的理念，激勵長期價值的創(chuàng)造，有利于促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

  公司獨立董事一致同意對滿足公司 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解

除限售條件的 25 位激勵對象所獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關(guān)

事宜。

  八、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實情況及相關(guān)意見

  公司第三屆監(jiān)事會第二十七次會議對公司 2020 年限制性股票首次授予部分

第二期可解除限售的激勵對象名單和解除限售條件是否滿足進行了核查，經(jīng)核

查，監(jiān)事會認(rèn)為：

勵對象均屬于公司第三屆董事會第七次會議、第三屆監(jiān)事會第六次會議和 2020

年第一次臨時股東大會審議通過的激勵對象范圍之內(nèi)，與公司本次激勵計劃披露

的激勵對象相符。

等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司

股權(quán)激勵管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵對象條件。

八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形：

  或者采取市場禁入措施；

東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

  公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的條件已成

就，本次解除限售符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》和《2020 年限制性股票

激勵計劃（2021 年修訂稿）》等有關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事會對本次可解除限售的激

勵對象名單進行核查后認(rèn)為 25 位激勵對象的解除限售資格合法、有效，同意對

滿足公司 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件的 25 位激勵對象所

獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關(guān)事宜。

   九、法律意見書結(jié)論性意見

   安徽協(xié)利律師事務(wù)所律師認(rèn)為，截至法律意見書出具之日：

和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文

件及《公司章程》《2020 年激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定；

相關(guān)流程符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》

                                 《2020

年激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定；

年激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定；

年激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定。就公司本次回購注銷部分首次授予的限制性股票事項，

尚需取得股東大會的批準(zhǔn)，公司尚需按照《管理辦法》及深圳證券交易所有關(guān)規(guī)

定履行信息披露義務(wù)，并申請辦理相關(guān)股份注銷、減資的手續(xù)。

   十、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排

                    股權(quán)激勵獲得股份解除限售情況

本次申請前股權(quán)激勵獲            716,800 股   本次解除限售

  得股份數(shù)量*（A）          (權(quán)益分派后)       涉及人數(shù)

  股權(quán)激勵計劃授予                        本次解除限為

                     分三期解除限售                    第二期

  股份解除限售批次                        第幾次解除限售

     本次申請             200,445 股    占公司

  解除限售股份數(shù)量           (權(quán)益分派后)      總股本的比例

  本次申請解除限售股份數(shù)量占（A）比例                                 27.96%

備注：（1）以上相關(guān)股數(shù)為公司 2020 年年度權(quán)益分派后股數(shù)。（2）本批次解除限售的激

勵對象中不含公司董事、高管。

 十一、本次股份解除限售后的股本結(jié)構(gòu)變動表

                  本次變動前                本次變動增減    本次變動后

   股份性質(zhì)

             股份數(shù)量（股） 比例%                （+,-） 股份數(shù)量（股） 比例%

一、限售條件流通股/

非流通股

二、無限售條件流通股   668,044,835.00    74.66    +200,445.00 668,245,280.00    74.68

三、總股本        894,826,637.00   100.00             - 894,826,637.00    100.00

注：1、本報表股權(quán)登記日為 2023 年 1 月 10 日；2、本報表中的“比例”為四舍五入保留兩

位小數(shù)后的結(jié)果；3、具體數(shù)據(jù)以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的上市公

司股本結(jié)構(gòu)表為準(zhǔn)。

  十二、備查文件

次會議相關(guān)事項的獨立意見》

  特此公告。

                                  歐普康視科技股份有限公司董事會

                                        二〇二三年一月十八日

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標(biāo)簽： 歐普康視 上市流通 解除限售