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延遲退休是大勢所趨 人社部這樣回應(yīng)

時(shí)間:2018-03-14 14:54:45    來源:央視網(wǎng)    

3月12日的全國政協(xié)總工會界別小組會議上,人社部副部長湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示,延遲退休是大勢所趨。

“總的來講,是要延遲退休的。”

背景:延遲退休方案已經(jīng)初步成型

延遲退休自提出以來就備受社會高度關(guān)注,但至今仍未公布方案。

2016年7月,人社部曾表示,方案已經(jīng)初步成型,將在當(dāng)年拿出并向社會征集意見,小步慢走,漸進(jìn)到位。而且在方案出臺后,將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實(shí)施。

今年1月9日,人社部部長尹蔚民在人民日報(bào)發(fā)表署名文章時(shí)再次提及,針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢,適時(shí)研究出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

現(xiàn)狀:處級女干部可年滿60歲退休

延遲退休究竟怎么弄,還弄不弄?在小組會議上,全國政協(xié)委員俞光耀指出,根據(jù)規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部,具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,可以年滿60周歲退休。

人社部副部長:從長遠(yuǎn)來看要延過60歲

“不僅是60歲,從長遠(yuǎn)來看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示,無論是從養(yǎng)老金方面,還是從人力資源的合理配置來說,延遲退休都是大勢所趨。2017年,俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。

建議部分崗位職工可自我選擇是否延遲

不過,湯濤也表示,不少職工對于延遲退休有著不同的意見,例如一些女職工,長期在急難險(xiǎn)重的崗位工作,從體力勞動和危險(xiǎn)性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。

對此,有委員建議,企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決,而對于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對此,湯濤說道,“我贊同你的觀點(diǎn)。”

延伸閱讀哪些人受延遲退休影響?

人社部部長曾表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進(jìn)到位”,為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間,政策出臺后至少五年,才會漸進(jìn)式實(shí)施。

由于2017年沒有出臺相關(guān)方案,如果我們假定2018年出臺,2023年落地實(shí)施的話,就是以下三個(gè)群體將受影響——

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來,對于60后、70后和80后的影響是最大的。對于已經(jīng)步入社會的90后來說,到退休時(shí)已經(jīng)完全趕上了!(來源:勞動報(bào)、工人日報(bào))

標(biāo)簽: 人社

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